L’immersion en entreprise, une  manière de découvrir un métier et préparer l’emploi (PMSMP)

Une expérience pratique pour les jeunes et un outil de recrutement sécurisé pour les employeurs.

À qui s’adressent les PMSMP ?

Aux jeunes accompagnés par la Mission Locale qui souhaitent découvrir un métier, confirmer un projet professionnel ou faciliter leur intégration dans l’emploi. Les PMSMP concernent aussi les employeurs qui souhaitent évaluer un candidat dans un cadre réel avant un éventuel recrutement

Quels bénéfices concrets pour les jeunes et les employeurs ?

Pour les jeunes :

découvrir un métier, acquérir une première expérience, développer la confiance et faciliter l’accès à l’emploi.

Pour les employeurs :

mieux connaître les jeunes, tester leurs compétences en conditions réelles et instaurer une relation de confiance avant un recrutement

En quoi consistent les PMSMP ?

Une immersion temporaire en entreprise permettant au jeune d’observer, de participer à des activités et de confirmer ou ajuster son projet. Dans certains cas, une phase de préparation comme l’action « Viens, je t’emmène » peut être mise en place pour faciliter la rencontre et instaurer un climat de confiance.

Pourquoi proposer des PMSMP ?

Parce qu’elles favorisent la sécurisation du parcours vers l’emploi : elles permettent au jeune de vérifier ses choix et à l’employeur d’anticiper son intégration. Cette démarche réduit les risques d’échec et renforce la relation entre les acteurs de l’emploi

Comment bénéficier d’une PMSMP ?

• Les jeunes intéressés en parlent à leur conseiller Mission Locale.
• Les entreprises peuvent accueillir un jeune après la signature d’une convention tripartite (jeune, Mission Locale, employeur).
• L’AMIE du Boulonnais accompagne également les employeurs dans les démarches administratives (formulaires CERFA, financements) pour faciliter la mise en place.